教练怎样帮到你的事业？

        - 像一面镜子，给你作反映，更了解什么阻你前进。
        - 与你共同寻找你的“成功杠杆”，以更小的力量达成更大的效果。
        - 助你发现更多可能性，增加你的成功商数。
        - 让你看清自己的“盲点”，从而作出改变，突破自我。
        - 引导行动，增加你的前进动力。
        - 助你构筑远景，定立属于你的成功定义。
        - 透过有力的发问，直达核心，扩阔你的思维，让你看到更多可能性。
        - 引导你寻找隐藏或忽略的资源，有效运用，创造你的财富。
        - 在教练过程中，助你寻找自己的成功模式，策略及方程式。
        - 引导你突破自己的限制想法，将“不可能”一步步化为“可行”。

        “我怎么没有听说过这个行业？”“你说的事业教练是什么意思？你是不是体育教练？”“什么叫教练？”一般情况下，这些是人们接过我名片时经常问的问题，当然，问题远不止这些。 

        和其它许多的词汇一样，事业教练(career coaching)来自于英文的翻译，Career Transition Coaching只是Career coaching中的一类。Career照翻成中文 有职业和事业的意思，而职业很容易让人联想为工作。因此，许多人一听说 事业转型马上就会误解为猎头、找工作、职业介绍所等等。我们说的Career更多的是指事业，不仅仅是谋生的工作，是一个人长期从事的工作，除了能够带来物质回报之外，还带来诸如成就感、带来人尽其才的满足感等多种精神回报的工作。从这个意义上说，我觉得翻译成为事业或者职业生涯似乎更贴切一些。coaching，这个词来自于体育指导或者教练指导，在国内有人建议翻译成为教练或者导师，我个人觉得翻译成为“事业教练”可能会让人更多地理解一个career coach的工作含义。不过，教练这个词已经被越来越多的中国人所接受，比如说在2001年上海就 曾经召开过企业教练研讨会，因此，尽管我们觉得“事业教练”还不能完全对等Career Coaching，我们暂时还使用这个词作为Career Coaching的中文翻译。

        教练指导作为一门企业管理技术已经被越来越多的中国人所认识，许多企业也逐渐认识到教练指导作为开发人力潜能的独特优势，开始培养自己的教练指导。2002年十月份一篇标题为《CEO的角色》评估报告指出，澳大利亚46％最高级的主管和另外47％的CEO有自己的教练指导或者角色榜样(Role Model)。

        实际上，事业教练并不是为你找工作，不是北京街道旁的算命电脑，你只要填入你的出生年月日，它马上告诉你最好去考公务员或者当警察。一个事业教练的工作重点是：帮助分析你当前的职业组件和 事业坐标以及你未来坐标之间的距离（很多人对自己的事业基本持“车到山前必有路”的态度，从来没有更多考虑过自己的当前事业坐标和未来坐标），协助你寻找缩短这种距离的可能和方式，提升你可以缩短“印象与现实”之间距离的技能，从而协助推动你的事业发展。因为整个过程是针对某个单个个体的职业现实和愿望，围绕开发这个个体的优势和解决他面对的挑战而进行的。因此教练指导和一般的培训不一样，目的性特别明确（Targeted)，方案量身定做（Tailored），就象你拥有一个私人服装设计师一般，针对你的发型、肤色、身材、气质和职业、穿着的场合设计适合你的时装，可能你穿象仙女，别人穿就特别象妖精。从另一个方面来说，这对你的 事业教练的要求也就特别高，正如不同水平的设计师因为自身各个方面的限制，可能会为你提供质量优劣不同、穿着效果相异的解决方案，有的干脆只设计S、M、L和XL型号的服装，然后让你减肥或者增重来穿这套衣服。因此，你如果需要一个 事业教练，不要忘记寻找优秀的教练指导，就象发型屋一样——这似乎已经成为一个规律———如果你住的那条街上有10家发型屋，那么很可能其中有8家只是理发店装修而成。需要特别说明的是，服装设计师和发型师毕竟和教练指导不一样，更多的时候，发型师和服装设计师会用他们的理解来解释(interpret)你的需要，教练指导只允许根据你的需要来解释你的需要，换而言之，一个教练指导需要为你提供有价值的、不偏不倚的评估，他只是你的一面明镜，从这面镜子里你看到了现在的你和未来的你，以及你如何把现在的你变成未来的你。这也是服装设计师和教练指导不同的地方之一吧。

        事业教练根据不同的客户开发和使用不同的、有效的工具或者方式来优化组合客户的技能（skills)、向性(aptitudes)、兴趣(interests)、渴望(aspirations)和其它能力(abilities)以及显著特点(traits)。 事业教练指导特别关注你的事业组件（career components)的良性平衡，特别有意思的是你一直会参与并目睹你的整个自我发现和成长过程。

        很多人认为要有一份好的工作，只要有一张MBA文凭就够了。其实，一份好的工作不一定要有一张MBA文凭，而一个人的成功事业仅仅依*一张MBA文凭好比要依*一根横梁来建造一座房子。我们接到MBA们抱怨无法找到工作的邮件是常有的事情。我觉得“文凭能不能保证你找到好的工作”不再会成为另一轮中央电视台大学生辩论大奖赛的辩题。

        事实是，成功的事业固然需要与你的事业相关的、必要的技能培训和教育背景，它更多需要组成成功事业各个部件良好运作，这些组件包括工作网络建设、自我管理能力、甚至生活与工作平衡。如果说建设成功的事业好比是建造一座房子，那么一个事业教练就好比是一个优秀的建筑师，手把手地帮助你自己设计自己的房子，而且，一个好的事业教练不会交给你一张他已经画好了的房子设计图纸，他的目的不单单是让你有一张图纸，他的目的还包括：

        让你有一张好的图纸。 

        让你画一张好的图纸。 
        
        让你画一张你想要的好的图纸。 

        让你画一张实际可行的、你想要的好的图纸 

        让你可以学会以后不需要教练指导帮助、画一张实际可行的、你想要的好的图纸。 

        让你学会你要画好这张图纸所需要的其它技能。 

        最重要的是，看到你根据这张图纸修建好你的房子。 

        整个过程中，他帮助你分析、组合、优化你所拥有的建筑材料，他以一种你毫不察觉的方式，一种有价值的、不带偏见的方式，以建筑师设计房子的思维方式和标准来帮助你设计你想要的 包括短期的和长期的事业，最后你不仅设计好了你的房子，最重要的是你在整个过程中发现了自己从来就不敢相信的能力，看到了从来就没有注意到的盲点、风险，学会了开创事业的许多技能。

        当然，设计房子和教练指导有很多不同的地方，设计房子没有那么简单，教练指导的过程也更复杂一些。好的建筑师并非一定是个很好的导师，而事业教练除了必须的专业知识外、专业的心理咨询的教育背景和执业经历，必须是个很好的导师和角色样榜，一个很好的听众，更重要的是还必须具备丰富的、长期的相关商业管理经验。