黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
以下是国际著名企业教练托马斯·里昂(ThmasLeonard)提出的问卷测试。在每道问题后面的"是"或"否"上打"√",然后将所有的"√"统计出来:
①我对人的行为非常敏锐是□否□
②我经常以直觉发现一些其他人未能发觉的事是□否□
③我喜欢助人解决问题是□否□
④我充满活力是□否□
⑤我非常正面积极是□否□
⑥我喜欢从别人身上学习是□否□
⑦我对生命充满盼望是□否□
⑧我对转变表现兴奋是□否□
⑨我乐意坦诚待人是□否□
我尊重不同的想法是□否□
我喜欢助人发展其人生/事业/公司策略是□否□
我相信别人愿意付费给我协助他们是□否□
我愿意花时间学习专业教练技术是□否□
我具有吸引力是□否□
我对新的概念抱着开放态度是□否□
我能处理矛盾是□否□
我愿意以身作则是□否□
我愿意以时间计算收入是□否□
我愿意为人提供服务是□否□
我知道我自己的局限是□否□
我愿意刚开始时做免费服务以磨炼我的教练技术是□否□
我愿意参加培训课程来加强我的专业教练技术是□否□
我愿意以个案研究的方式学习教练技术是□否□
当我看见他人达到目标时感觉非常开心是□否□
我乐意与人分享我的知识是□否□
测试结果:
每个"是"分数为"1"分,"否"为"0"分。
0-9:似乎你并不适合成为一名企业教练;
10-14:教练行业可能暂时不适合你,除非你愿意多学习;
15-19:你极具潜质成为一位好教练;
20-25:你是一位好教练。
我们每个人都守着一扇自内开启的"改变之门",除了自己,没有人能为我们开门。
在改变世界之前,先要改变自己。
教练深信当我们生而为人时,每个人都已经具备所有使自己又成功、又快乐的资源。
教练犹如一面镜子,每个人都需要一个教练,就好像每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你怎样穿衣服,但镜子会告诉你你穿得怎样,然后你可以做出选择。