谈突破性思维教练系统运用

 　　一阶段介绍

　　省觉教练CA(Coaching Awakening)

　　第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。 认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。

　　第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质。

　　第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。一旦进入第一阶段，参加者就初步掌握教练的基本能力，也是教练的四种核心能力：聆听、发问、区分、回应。本阶段也是成为专业教练的基础，如果你有志成为出色的专业教练，第一阶段是你重要的一步。

　　二阶段介绍

　　突破教练CB(Coaching Breach)

　　第二阶段是深化第一阶段的认识，通过行动把"知"变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。

　　第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。

　　第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。

　　第一阶段的目标是"认识"，而第二阶段的重点则是"深化"。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。

　　三阶段介绍

　　生涯教练CC(Coaching Career)

　　第三阶段为期三个月,在生活中实践并且创造切实的成果。参加者在三个月的实践中，从心态、技能、知识和风范等几个方面去锻炼学员的综合素质，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，以更好地发挥潜能、拓展极限，最终养成高品质生活习惯，全力以赴去创造成果.一切以锻炼领袖能力为目的，同时为自己订出目标，这个目标会是同自己密切相关的事业、家庭、财政或生活其他任何方面的。配合明确的计划，通过行动将自己的潜能转化为行动力，在自己原有行为模式的基础上增添新的内容，创造出新的成果。整个过程中，会有教练跟进，协助参加者不断地反省自己、理清目标、超越自我；同时，在第三阶段你将得到教练的有力支持。教练会跟进你去实现目标，并令你检视行为有效性，支持你不断调整心态，最终达到目标。同时，你也将去支持、鼓励他人完成自己的目标及团队的共同目标，并在此过程中提升自己的感召能力，并贯穿于个人与社会的实践中，获得真正的共赢。

　　第三阶段是一个综合性的架构，在为期三个月的实践中，参加者会与来自不同行业的专业人士，在教练技术的基础上，锻炼新一代教练型领导之必备素质。当中包括：人本教练管理系统、企业教练营运系统、感召营销应用、情感资本建立。支持参加者整体提升并有效地达致理想的人文效益。

　　人本教练管理系统：

　　是协助企业运用教练技术于管理的专业系统。全面提升企业管理架构及员工心态素质，是促进企业可持续性成长的引擎。

　　企业教练营运系统：

　　行之有效的教练系统帮助发掘、培养、运用教练资源，通过教练技术激发人力资源，增值人力资本。

　　感召营销应用：

　　用强有力的“感召”协助你创造无限可能性，使事业与生活质量迈向卓越。

　　情感资本建立：

　　提升“可持续情感”经营能力，在企业腾飞中感受人际力量，在温馨家庭中品尝成功喜悦。