超级教练的观点是什么

       NLP导读： 超级教练的观点是什么？你知道吗？

        超级教练/绩效教练观点：

        绩效=内在潜力–妨碍因素，能量=内在潜能–消耗能量

        要提高绩效，就必须对绩效发展和发掘潜能双管齐下。

        公司最大的浪费不是复印纸用单面还是双面的浪费，也不是工资开得高了，存在这样思想的人，思想还停留在工业时代。在一个以知识经济为主导经济的年代，最大的浪费是在公司里大脑的浪费，是无数员工智慧、知识、能力、潜能的巨大闲置和浪费！ 　　      要发掘企业人才，最有效的方法就是让最优秀、最聪明的人或整个团队接受教练。

        成功的企业并不一定问题就少，只是他们可以带病前进！

        在一个竞争激烈、资源短缺、需求增多，全球市场难以预测的环境下，个人和企业对于持续、快速走向成功的要求日益迫切，教练能帮助人们制定清晰的可衡量的成果标准，最大限度的充分利用现有资源，以适应这个多变的社会。

        那种放之四海而皆准的时代已经过去了，教练能让领导和经理们以更加灵活的态度，响应个人/企业需求，找出适时的最佳方案。

        在一个危机四伏的世界里，教练能为人们提供机会，认清自己的价值，确定目标，实施确实可行、选定的行动，并确保成果达成。

        超级教练的观点是什么，了解到这一点，希望能对你的团队有更好的帮助。