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改变，从心开始

《催眠与心理压力释放》

苏格拉底的“智慧助产术” 苏格拉底习惯到热闹的雅典市场上去发表演说和与人辩论问题。他同别人谈话、讨论问题时，往往采取一种与众不同的形式。[详细]: ·教练型领导之确认目标2010-01-20
　　1.领导人在运用教练技术时要学会区分当事人是否存在教练需要。　　当一个人饥饿时，他最需要是的一条鱼，而不是教他钓鱼的方法；　　当一个人病重时，他最需...; ·掌握四个图表，搞定一切问题2010-01-20
　　企业教练是一套支持企业/组织与企业人的有效工具，目的是通过唤醒当事人的直觉与醒觉能力以提升效率，取得卓越的成果。　　大部分的教练过程是依据四个图表的原理...; ·为何要成为教练型领导？教练和培训、咨询、心理治疗及传统管理有何区别 2010-01-20
　　（1）教练不是什么　　在欧美等西方发达国家，教练正成为越来越多人所关注的新兴行业。在国内，虽然近几年才刚刚兴起，但还是和培训、咨询、心理治疗等有一定的区...; ·教练的对象是企业的根本——人2010-01-20
　　命运完全不同的兄弟俩　　有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的...; · 管理的根本——从人入手，成为教练型领导2010-01-20
　　——教练型领导入门　　企业教练是一套支持企业/组织与企业人的有效工具，目的是通过唤醒当事人的直觉与醒觉能力以提升效率，取得卓越的...; ·回到管理的根本：从关注事到关注人2010-01-20
　　归根结底，企业的根本是人。但传统的管理是管事的学问，唯有教练是管人的学问。知识经济时代领导人必须要从对事情的关注更多地转向于对人的关注！　　教练认为，这...; ·教练之企业所面临的三大挑战2010-01-20
　　------------ 　　一、企业所面临的三大挑战　　------------ 　　在知识经济的大潮下，全球早已驶入知识经济的快车道，与此同时，...; ·生命的信念2010-01-05
　　生命的信念　　领袖四大特质：　　1．热切的渴望；　　2．坚定的信念；　　3．有效的行动；　　4．钢铁般的意志。　　领袖八个信念　...; ·变教育消费为投资2010-01-05
　　变教育消费为投资　　想沟通有效，就要跳进别人的体验去体验。　　"变教育消费为投资"，是个理念，同时也是受训学员的收获！　　教...; ·“迁善”与“有效沟通”2010-01-05
　　"迁善"与"有效沟通" 　　怀有一份爱与感谢之心才是最重要的，感谢让我们生发出爱心，爱则让我们知道去感恩。　　...

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