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改变，从心开始

《催眠与心理压力释放》

到底什么是NLP教练 教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个的系统中的作用，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联。[详细]: ·发问的种类 2007-12-12
　　　　问问题的种类：　　选择性问题：　　答案是回答“是”或“否”的问句；　　提供两个或两个以上...; ·发问的作用 2007-12-12
　　　　安东尼·罗宾认为好的问题具有以下的功效：　　一、扭转注意力；　　如我们对比以下的问句：　　1、我为什么会这么沮丧？为什...; ·NLP教练的反问能力 2007-12-12
　　世界顶尖的NLP潜能激发教练安东尼·罗宾是很多世界级名人的心理教练。他的发问技术是一流的。在他已经出版的《唤醒你心中的巨人》一书中，几乎全...; ·教练要聆听什么？ 2007-12-12
　　一般而言，教练在教练他人的过程中，需要聆听的是：　　对方的话语：　　他讲话的内容够清晰吗？　　明确还是含糊？　　是什么样的语气，坚定、肯...; ·NLP教练的聆听能力 2007-12-12
　　为什么教练要聆听？聆听什么？怎么听？　　用教练的话说，聆听是为了获取资料，了解真相，得到回应，然后有针对地给予回应。　　有一位李小姐，特别不喜欢...; ·心理调节技巧之三：镜子技巧2007-12-10
这里介绍的镜子技巧,是由美国心理学家布里斯托总结而成的,这一方法简单有效,...; ·管理的最高境界：让员工“自主、自愿、自发” 2007-12-10
不久前和一位年长的领导沟通，对方回忆起了50年代的美好岁月，提出了面临的管...; ·聘请合适的企业教练：达成正面行为改变的机键2007-12-10
　　我最近完成一项研究，评审一些帮助成功人士更成功的独特挑战和策略。研究发现一个有趣的结果，就是成功人士较容易接受他们所尊重的人的教练，和他们视为成功人士的教练...; ·企业教练：中高层管理者的导师2007-12-10
2004年1月初，在首届中国国际企业教练研讨会上，澳大利亚著名企业教练公司...; ·稳定情绪小方法2007-12-10
人在情绪激动时，往往认识范围狭窄，判断能力下降，思维僵化，动作...

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